Home » Nieuws

Gelijke arbeidskansen bij Xerox

Geplaatst op 09-05-2023

NLW zet zich in voor arbeidsontwikkeling in de regio Noord- en Midden-Limburg. Het bedrijf begeleidt mensen naar een baan en ondersteunt in maatwerkoplossingen. Zoals bij Xerox Nederland B.V. in Venray, waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt dagelijks met plezier aan het werk zijn. Operations-manager Petro Loonen: ‘Ik vind het belangrijk dat alle medewerkers zich gelijk voelen.’

Werken bij Xerox in Venray

Xerox is een internationaal bedrijf dat de afgelopen jaren flinke veranderingen heeft doorgemaakt. Ooit begon het met de productie van printers en kopieermachines, maar inmiddels stelt het bedrijf zich meer op als dienstverlener. Het belangrijkste doel hierbij is dat processen binnen bedrijven vereenvoudigd worden, waardoor ze het werk makkelijker maken. Er wordt op de locatie in Venray niet alleen voor Xerox Nederland en Canada gewerkt, maar ook voor Nederlandse overheidsinstellingen en ziekenhuizen.

Een onderdeel van de dienstverlening is het zogenaamde 'document management'. Petro vertelt over deze werkzaamheden: ‘Bij ons worden documenten samengesteld, geprint en gebundeld. Daarna worden ze verpakt in een envelop of sealbag. Daarbij kun je bijvoorbeeld denken aan belastingbrieven of handleidingen voor technische apparaten. Veel ligt al op voorraad in het magazijn, de rest printen we in opdracht. Daarnaast hebben we via de NLW ook een medewerker die patiëntendossiers scant en iemand op kantoor die zich bezighoudt met grafische vormgeving.’

Een goedwerkend team

Als werkgever staat Xerox voor gelijke kansen. Petro: ‘Ik zit sinds 2007 op deze functie en zo lang werken we ook al met personeel via de NLW. Toen ik begon, werkte hier slechts een medewerker. Dat is door de jaren heen gegroeid tot een redelijk vaste kern.' Angela Vanreusel is onderdeel van die vaste kern. Zij vertelt enthousiast: ‘Het werk is veelzijdig, waardoor ik me allround heb kunnen ontwikkelen. De dagelijkse structuur en het team maken dat ik hier graag werk en ook wil blijven werken.’

Op de productielocatie heerst een gezellige sfeer, maar er wordt secuur gewerkt. Petro legt uit: ‘De kracht van het team is dat de werknemers sterk zijn in repeterend werk. Het lijkt doodsimpel, maar dat is het niet altijd. Je moet goed blijven opletten. Onze medewerkers kunnen zich goed focussen en werken zelfstandig.' Op de afdeling hebben de werknemers veel vrijheid. 'Er is één teamleider voor de hele productieafdeling, dus ze worden niet de hele tijd op de vingers gekeken. Daarnaast wordt er ook regelmatig gewisseld in het soort werk, zoals het verlijmen van boeken of papier snijden.’

Werk voor iedereen

Iedereen komt binnen met andere kwaliteiten. Daar wordt rekening mee gehouden, er is ruimte voor individuele ontwikkeling en initiatieven. Zo bleek een collega, die in eerste instantie met het inscannen van patiëntendossiers begon, ook een goed oog te hebben voor het opzetten van systemen. Hij heeft daarop de ruimte gekregen om een magazijnsysteem te ontwerpen, wat vervolgens door een externe partij verder werd uitgewerkt. 'We hadden nog geen systeem, dus wat we nu hebben is mooi meegenomen.’

Na al die jaren zijn de NLW-medewerkers niet meer weg te denken bij Xerox, vertelt Petro. ‘Ik vind het belangrijk dat alle medewerkers zich gelijk voelen. Twee à drie keer per jaar worden we uitgenodigd op het hoofdkantoor in Utrecht voor een kick-off meeting. Dan is iedereen uitgenodigd. Nou, dan gaan we natuurlijk ook met iedereen!'

Meer informatie

Ben je na het lezen van dit verhaal nieuwsgierig geworden wat NLW Groep voor jou of jouw bedrijf kan betekenen? Of wil je meer weten over het in dienst nemen van iemand met een arbeidsbeperking? Neem dan, geheel vrijblijvend, contact met ons op: 0478 - 552 353 of werk@nlw.nl. Wij staan je graag te woord en denken actief met je mee.