Het verhaal van Henny Gielen
30 maart 2026De weg naar werk is voor iedereen anders. Neem het verhaal van Henny Gielen. Bijna veertig jaar geleden kwam ze bij NLW terecht waar ze op verschillende afdelingen werkte. In 2024 zette ze een nieuwe stap: ze ging aan de slag bij Redcare Pharmacy. Daar werd ze hartelijk ontvangen in het kantine- en serviceteam. Ondanks dat er veel Duits wordt gesproken, voelt ze zich er helemaal thuis: “Ik zit hier echt op mijn plek.”
Tijdens de coronaperiode kwam Henny weer op de productievloer terecht, maar ze merkte dat ze niet helemaal op haar plek zat. Toen ze een vacature bij Redcare Pharmacy doorgestuurd kreeg, besloot ze ervoor te gaan.
Harde werker
In 2024 is Henny via detachering begonnen in het kantine- en serviceteam. Ze onderhoudt onder andere de koffieautomaten, zorgt dat de kantines netjes blijven en maakt bestellingen klaar. Bij Redcare Pharmacy werken veel Duitse medewerkers. Henny: “Onze Duitse collega’s willen graag warm eten in hun pauze. Ze kunnen dit tot een uur van tevoren online bestellen. Wij moeten ervoor zorgen dat het eten op tijd opgewarmd is.”
Dat er in het bedrijf veel Duits wordt gesproken was voor Henny in het begin even wennen, maar ze maakte zich de taal snel eigen. Facility Manager Netherlands Bart van den Hombergh is erg te spreken over haar inzet. “Henny is niet bang om dingen aan te pakken. Ze is een harde werker en heeft zich ontwikkeld tot een onmisbaar onderdeel van ons team.”
Het kantineteam is klein, maar dat vindt Henny juist prettig. “We helpen elkaar als dat nodig is en ik kan altijd terecht bij mijn manager Bart. Ondanks dat we in ons team verschillende talen spreken, zijn we echt één team.” Ook haar werk bevalt goed: “Het werk is afwisselend en geen dag is hetzelfde.” Twee keer per week wordt er door leveranciers nieuwe voorraad gebracht. “Doordat we de maaltijden ingevroren aangeleverd krijgen is het belangrijk dat we zo snel mogelijk alles in de diepvries leggen. Onze normale werkzaamheden moeten hiervoor wijken,” vertelt Henny. Gelukkig lukt het haar goed om te schakelen en heeft ze het altijd naar haar zin: “Ik loop hier altijd met een glimlach rond.”
Onderdeel van het bedrijf
Dat ze zich snel thuis voelde, bleek al na een paar weken toen ze werd uitgenodigd voor een bedrijfsfeest. “We moesten karaoke doen en met mijn groepje won ik de derde prijs. De prijs was een etentje met de directie.” Voor Henny was dat een bevestiging: “Toen wist ik zeker dat ik mijn plek had gevonden.”
Begeleiding van NLW
Hoewel Henny zich inmiddels helemaal onderdeel van het bedrijf voelt, blijft ze onder contract bij NLW. Dit betekent dat ze begeleiding krijgt van haar jobcoach, Jeroen van der Goor. Ze hebben regelmatig contact. Jeroen komt ongeveer één keer per vier weken langs en als het nodig is hebben ze telefonisch contact. “In het begin was het even aftasten of Henny wel in het team paste, maar inmiddels heeft ze haar plek echt gevonden,” vertelt hij.
Manager Bart is erg positief over de samenwerking met NLW. “Het zijn echte professionals. Door onze ervaring met Henny staan we er ook voor open om eventueel nog een medewerker vanuit NLW te verwelkomen.”
Of ze tot haar pensioen bij Redcare Pharmacy wil blijven? Henny hoeft niet lang na te denken: “Ja, dat hoop ik wel. Maar eerst vier ik mijn veertigjarig jubileum bij NLW!”
Meer informatie
Ben je na het lezen van dit verhaal nieuwsgierig geworden wat NLW Groep voor jou of jouw bedrijf kan betekenen? Of wil je meer weten over het in dienst nemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt? Neem dan, geheel vrijblijvend, contact met ons op: 0478 - 552 353 of werk@nlw.nl. Wij staan je graag te woord en denken actief met je mee.